Me viene cada 15 dias: ¿Por qué me viene la regla dos veces al mes cada 15 días?

Me viene cada 15 dias: ¿Por qué me viene la regla dos veces al mes cada 15 días?

Menstruación dos veces al mes: causas de la menstruación “repetida”

Un ciclo regular permite ajustar sus planes y sirve como uno de los indicadores de salud de la mujer. Pero cuando la menstruación no va según lo previsto, se retrasa o aparece con demasiada frecuencia, empezamos a ponernos nerviosos y preocuparnos – ¿y si algo sale mal en el cuerpo? No debe entrar en pánico, pero es mejor averiguar las razones de tal desarrollo de eventos. Te diremos por qué la menstruación ocurre dos veces al mes.

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Los días críticos en sí mismos no son el evento más agradable que estropea nuestro ritmo de vida habitual. Y la situación en la que la menstruación ocurre dos veces al mes, la segunda vez poco después de completar la “primera ronda”, la mayoría de las veces se convierte en motivo de alarma e inquietud.

¡No automedicarse! En nuestros artículos, recopilamos los últimos datos científicos y las opiniones de expertos en salud autorizados. Pero recuerda: solo un médico puede diagnosticar y prescribir el tratamiento.

Falla hormonal

La más inofensiva es la falla de ciclo: solo salió corta esta vez (de 21 días), pasa, está bien. Esto puede suceder en el contexto de la formación del equilibrio hormonal y el ciclo, como resultado, una adolescente tiene períodos dos veces al mes.

Olvidaste tomar una pastilla

Sí, sí, el mismo anticonceptivo. O, por ejemplo, no se inyectó a tiempo o no cambió el parche. Y como resultado, el ciclo falló y comenzó la menstruación repetida.

Si este es el caso, entonces no debe preocuparse por la descarga: esta es la reacción del cuerpo a un cambio brusco en los niveles hormonales. Lea las instrucciones para ver si necesita protección adicional… y configure recordatorios en todos sus dispositivos.

Tales “problemas” también pueden ocurrir en mujeres que recién comienzan a tomar AO. La explicación de por qué la menstruación ocurre dos veces al mes son las peculiaridades de nuestro cuerpo. Se acostumbra a las nuevas hormonas ya veces puede llevar un año entero. Durante los primeros tres meses después de comenzar a tomar anticonceptivos hormonales, es posible que se repitan las menstruaciones dentro de un ciclo.

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Está embarazada

En la mayoría de los casos, esta condición significa ausencia de menstruación. Pero algunas mujeres todavía tienen flujo en el primer trimestre. Pueden ser causados, por ejemplo, por un gran esfuerzo físico o problemas con el feto. Entonces, primero, haga una prueba y luego actúe de acuerdo con la situación. Pero ignorar cualquier sangrado en el estado de expectativa de un niño, especialmente si la menstruación fue dos veces al mes, ¡en ningún caso es posible!

Pólipos y tumores

Las alteraciones hormonales a veces conducen a la aparición de pólipos y tumores fibrosos en el útero. Ellos, a su vez, pueden causar sangrado intermenstrual. En casa, es imposible determinar las causas de la aparición de sangre, por lo que si la menstruación llega dos veces al mes por primera vez, esta es una razón para consultar a un médico. Deje que el especialista realice un examen completo, envíe pruebas y ecografías.

Infección vaginal o cervical

Las menstruaciones dos veces al mes pueden ser causadas por infecciones como la vaginosis bacteriana y la tricomoniasis. Si no se tratan, la condición empeorará y se requerirá una terapia mucho más seria.

Problemas de tiroides

Es la glándula tiroides la que controla la producción de hormonas responsables de la ovulación y la menstruación. Como regla general, entre otros síntomas: aumento de la fatiga, saltos de peso, pulso frecuente, cambios de humor. Así que, si te llega la regla dos veces al mes, no estará de más consultar a un endocrinólogo.

Poliquístico

Los quistes ováricos son el diagnóstico de 1 de cada 10-20 mujeres en todo el mundo. Por lo tanto, muchas se enfrentan a otra menstruación por ciclo en el contexto de la enfermedad poliquística. Además de las secreciones “incorrectas”, puede causar acné, aumento de peso, crecimiento de vello en lugares no deseados y problemas de fertilidad. Solo si la menstruación no llega una vez durante 28 días, sino dos veces al mes, no necesita ir al foro o consultar con sus amigos. ¡Esta es definitivamente una razón para visitar a un ginecólogo!

Cáncer y células precancerosas

La razón más aterradora por la que la menstruación llega dos veces al mes. La mayoría de las veces es cáncer de ovario, y la detección oportuna del problema ayudará a salvar la vida y la salud. Entonces, si no te sientes muy bien y luego hay una menstruación no programada, ¡es mejor que vayas al médico!

Premenopausia y menopausia

Si la menstruación ocurre dos veces al mes después de los 45 años, esto puede indicar el inicio de la menopausia. Cuando el cuerpo de una mujer se encuentra en un estado de premenopausia, es muy común un acortamiento del ciclo menstrual durante este período. Como regla general, el sangrado es causado por un nivel reducido de progesterona.

Habiendo estudiado las razones por las que la menstruación ocurre dos veces al mes, no vale la pena recopilar las opiniones y comentarios de las niñas sobre tal o cual condición. Cada organismo es individual y nadie puede hacer un diagnóstico a distancia. A veces, un “huésped no invitado” es un faro bastante alarmante y una razón para prestar atención a su salud. Si algo le parece extraño, no pierda el tiempo adivinando, ¡vaya al médico!

Foto: Vostock-media

Salario mensual | ¿Con qué frecuencia pagar los salarios?

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max borisov

También le diremos cómo la inspección del trabajo se entera de las infracciones y qué hacer si ha llegado a un acuerdo con un empleado que es contrario al código laboral.

Contenido

  • responsabilidad administrativa

  • Cómo se entera la inspección del trabajo de la infracción

  • ¿Es posible prescribir un pago una vez al mes en un contrato de trabajo?

  • El propio empleado pide pagar una vez al mes.

  • ¿Es posible pagar un anticipo simbólico y el monto restante más tarde?

Paga dos veces al mes

No puedes pagar salarios una vez al mes. Sin excepciones, reservas y condiciones.

Puedes pagar dos veces al mes, tres veces, incluso todos los días. Lo principal no es menos de cada medio mes. Este procedimiento está fijado en el art. 136 del Código del Trabajo.

Además, existe un plazo: el salario de un mes trabajado se paga en 15 días naturales. Esto significa que el salario de septiembre debe pagarse a más tardar el 15 de octubre y la primera parte de la remuneración de octubre, antes del 30 de octubre inclusive. De lo contrario, resultará con menos frecuencia que cada medio mes.

Las fechas pueden ser diferentes: por ejemplo, 10 y 25 o 5 y 20. El empleador elige fechas específicas, es importante anotarlas en el contrato de trabajo.

Deliberadamente no usamos la palabra “anticipo” aquí: no se encuentra en el Código del Trabajo. En el lenguaje cotidiano, un anticipo significa un salario por la parte trabajada del mes.

Si la fecha de pago cae en día feriado o fin de semana, el salario se paga el día anterior.

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Responsabilidad administrativa

Los empleadores que pagan salarios una vez al mes violan las leyes laborales y atraen la atención de la inspección del trabajo.

Si viene una inspección, el empleador recibirá una multa y una orden para corregir la infracción.

Responsabilidad según el art. 5.27 Código Administrativo:

  • para empresarios individuales: de 1000 a 5000 ₽;
  • 90.098 funcionarios: una advertencia o una multa de 10.000 a 20.000 rublos;

    90.098 personas jurídicas: de 30.000 a 50.000 rublos;

Puede que no esté de acuerdo con los resultados de la verificación, pero entonces tendrá que defender su caso ante los tribunales.

Cómo se entera la inspección del trabajo de la infracción

Denuncia un empleado. Para ello, no tiene que salir del lugar de trabajo y hacer cola para una cita con el inspector. En el sitio web de Rostrud, se puede enviar una queja con un par de clics, basta con tener una cuenta en los Servicios del Estado.

Un competidor, un malhechor, un periodista, una abuela compasiva de un empleado despedido se queja : cualquiera puede denunciar una violación de los derechos de los empleados. Tal queja será la base para una inspección no programada. Sobre esto – en el art. 360 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Las inspecciones programadas para pequeñas empresas no están amenazadas hasta principios de 2021. Escribimos sobre esto en el artículo “Cheques de Rospotrebnadzor”.

¿Es posible prescribir un pago una vez al mes en un contrato de trabajo

Hay situaciones en las que un pago por mes conviene tanto al empleador como al empleado. Aquí nace la idea de prescribir en el contrato de trabajo: el salario se emite una vez al mes. Parece que el acuerdo firmado por ambas partes es una defensa fiable en un litigio con la inspección del trabajo.

En realidad, esto no es así. El contrato no debe empeorar las condiciones de trabajo en comparación con las garantizadas por el Código del Trabajo. Esto está escrito en el art. 9 del Código Laboral de la Federación Rusa.

Si ya ha prescrito la condición de un pago por mes, celebre un acuerdo adicional al contrato de trabajo para cambiar la cláusula sobre las condiciones de pago de los salarios.

El propio empleado pide pagar una vez al mes

A veces los propios empleados insisten en un solo pago: “Tengo una hipoteca, me conviene hacer un pago cuando se paga todo el salario de una sola vez”. Por desgracia, el deseo del empleado es impotente ante el Código del Trabajo. No puede pagar una vez al mes, incluso si el empleado escribe una declaración, ruega o amenaza con hacer una huelga de hambre. Pagar por lo menos cada medio mes no es un derecho, sino una obligación del empleador. No hay excepciones.

¿Es posible pagar un anticipo simbólico y la cantidad restante más tarde

Esto tampoco es posible. La lógica es esta: el salario es la remuneración del trabajo en función de la cantidad, calidad y condiciones del trabajo realizado; el salario se paga por lo menos cada medio mes. Por lo tanto, debe pagar teniendo en cuenta las horas reales trabajadas y la cantidad de trabajo realizado. Si un empleado ha trabajado completamente durante medio mes, debe pagar la mitad del salario, y no 1000 rublos, para cumplir formalmente con los requisitos de la ley.

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