Como tramitar la baja por maternidad: Cómo y cuándo pedir la baja por maternidad – Enfamil España

Como tramitar la baja por maternidad: Cómo y cuándo pedir la baja por maternidad – Enfamil España

Cómo y cuándo pedir la baja por maternidad – Enfamil España

Cuando estamos esperando un bebé, queremos tener todo listo para su llegada. Sin duda, una de las tareas más importantes que debemos hacer es pedir la baja por maternidad o paternidad. Este tipo de trámites puede resultar complejo, generando muchas dudas a las futuras mamás y papás, sobre todo cuando es su primera vez.

Si tú también tienes dudas sobre cómo pedir la baja por maternidad, no te preocupes. En este artículo te contamos en qué consiste esta prestación, cómo se pide y cuándo se puede solicitar.

La baja por maternidad o paternidad: en qué consiste

La baja por maternidad o paternidad es un derecho que disfrutan todas las madres y padres trabajadores, es decir, que están dados de alta en la seguridad social. Consiste en un periodo de descanso laboral que se disfruta tras el parto o la adopción de un niño/a. Está remunerado económicamente y su objetivo es que la madre pueda recuperarse del parto con tranquilidad, así como que ambos progenitores cuiden del nuevo miembro de la familia durante sus primeros 12 meses.

Y, ¿cómo pido la baja? Para disfrutar de la baja maternal o paternal es necesario cumplir con ciertos requisitos regulados por el Real Decreto-ley 6/2019. El principal es cumplir con unos mínimos de cotización a la seguridad social, que dependen de la edad de la madre o del padre. Además, debemos tener en cuenta que este derecho es individual, es decir, se trata de un descanso obligatorio que no puede transferirse al otro progenitor.

¿Todos tenemos el mismo tiempo de baja por nacimiento y cuidado del menor?

Desde enero de 2021, la baja por maternidad y paternidad es igual para ambos progenitores. Independientemente del sexo, el contrato de trabajo se suspende durante 16 semanas remuneradas. Este tiempo se divide siempre en dos fases diferentes: las primeras 6 semanas y las 10 últimas semanas.

Las primeras 6 semanas posteriores al parto o adopción son obligatorias e ininterrumpidas. Siempre deben disfrutarse a jornada completa con el objetivo de asegurar el descanso y la recuperación total de la madre. De hecho, ella puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha previsible del parto, si lo considera conveniente.

Por su parte, las últimas 10 semanas de baja pueden gestionarse como se desee, siempre que sea dentro de los 12 meses siguientes al parto o la adopción. De esta manera, puedes escoger las semanas que quieras, de forma separada o ininterrumpida, en régimen de jornada completa o parcial. Para ello, debes comunicar tu decisión a la empresa en la que trabajas con una antelación mínima de 15 días. También hay que tener en cuenta que cada empresa puede tener sus propios reglamentos al respecto.

Además, este descanso puede ampliarse:

  • 1 semana por cada hijo/a, en caso de parto o adopción múltiple.
  • 1 semana en caso de discapacidad del hijo/a.
  • Hasta un máximo de 13 semanas en caso de parto prematuro y hospitalización, siempre que esta sea de 7 días o más.

Cómo pido la baja maternal o paternidad

Ya sabemos en qué consiste, pero ¿cómo pedir la baja por maternidad? Esta prestación puede solicitarse físicamente en cualquier Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS). Tan solo tendrás que pedir una cita previa, rellenar un formulario y llevar una serie de documentos.

También existe la posibilidad de pedir la baja maternal-paternal por correo ordinario, rellenando un formulario que puedes encontrar en internet. Tendrás que enviarlo, junto a la documentación requerida, a la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Actualmente, además, esta prestación se puede solicitar telemáticamente. Para ello, se necesita un certificado digital o un usuario y contraseña en [email protected] Tan solo será necesario rellenar unos datos y adjuntar la documentación que se indica. Asimismo, debido a la situación de pandemia y desde agosto de 2020, existe la posibilidad de pedir la baja por maternidad de forma urgente sin certificado ni usuario de [email protected] Puedes hacerlo en el siguiente enlace: presentación de solicitud.

Cuándo puedo pedir la baja por maternidad y paternidad

Ya sabemos cómo pedir la baja por maternidad o paternidad, pero, ¿cuándo se puede pedir? La baja por maternidad solo puede solicitarse tras el nacimiento del bebé o tras su adopción. Podrás hacerlo a partir del día después del parto o la resolución judicial de adopción.

Se debe, entre otras cosas, a que, para solicitar la baja maternal o paternal, necesitarás una serie de documentos que certifiquen el nacimiento del pequeño o su adopción. Por ello, tendrás que inscribirlo en el Registro Civil y obtener un informe de maternidad expedido por el Servicio Público de Salud.   En caso de adopción, además del Registro Civil, necesitarás una resolución judicial por la que se reconozca el acogimiento familiar. Solo cuando tengas estos documentos podrás pedir la baja por maternidad.

 

¿Te ha resultado útil este artículo? Descubre mucha más información y consejos sobre el embarazo, el parto y el crecimiento de tu bebé formando parte de nuestro Club Enfamamá. ¡Únete ahora y empieza a disfrutar de todos sus beneficios!

 

Advertencia importante: la lactancia materna proporciona la mejor nutrición a los bebés. El pediatra es el que mejor te puede asesorar sobe el cuidado y la alimentación de tu hijo, y sobre los alimentos que debes añadir a la dieta conforme va creciendo.

 

Referencias:

  • España. Disposición 3244 Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Boletín Oficial del Estado, 7 de marzo de 2019, núm. 57, Sec. I. Pág 21692. [Artículo 2 – Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 octubre, (se modifican los artículos 37, 45, 46 y 48)]
  • Cómo pedir la prestación por nacimiento y cuidado de menor. Seguridad Social, una publicación de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social. Guías prácticas, 21 de septiembre de 2020. Disponible en: revista.seg-social.es. (https://revista.seg-social.es/2020/09/21/como-pido-la-prestacion-por-nacimiento-y-cuidado-de-menor/)

Compartir

  • Club Enfamamá

  • Calculadora leche

  • Comprar

Trámites de los permisos por maternidad y paternidad

Después de registrar el nacimiento del bebé, el siguiente paso es llamar al médico de cabecera para solicitarle el papel de baja por maternidad. Luego hay que comunicar a la empresa de la madre el día que el facultativo certifica que se inicia la baja para que ésta empiece a tramitar los papeles necesarios. Habrá que acercarse hasta el lugar de trabajo para recoger el documento y llevar la baja al médico de cabecera. Los padres también tendrán que hacer sus trámites para solicitar el nuevo permiso por paternidad, de 16 semanas de duración que corresponden a los progenitores de los bebés nacidos a partir de 1 de enero de 2021.

Cómo tramitar la baja por maternidad

Cuánto tiempo de baja corresponde


 La actual ley otorga 16 semanas de baja maternal, que se pueden ampliar en dos por cada hijo en caso de parto múltiple. Es decir, serán 18 si se tienen dos hijos o 20 si son trillizos. El plazo para solicitar la prestación por maternidad se inicia a partir del día siguiente al comienzo del permiso de baja maternal y prescribe a los cinco años.

  • De ese tiempo, las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas para que la madre se recupere físicamente.
  • Las otras 10 se pueden disfrutar antes o después del nacimiento y también se pueden disfrutar a tiempo parcial hasta convertirlas en 20. Es decir, trabajando la mitad de la jornada laboral, siempre que exista acuerdo con la empresa.
  • Además, esas diez semanas las puedes disfrutar el padre o la madre si ambos trabajan, o de manera conjunta, es decir, 5 semanas cada uno.

Si el bebé es prematuro o se queda ingresado


  • Tanto si el niño es prematuro como si precisa hospitalización prolongada, la baja por maternidad se puede ampliar hasta 13 semanas más (con un máximo de 29) siempre y cuando el bebé siga hospitalizado.
  • Si se da esta triste circunstancia, la madre ha de saber que puede disfrutar de las primeras 6 semanas de baja y dejar las otras diez para cuando el pequeño salga del hospital, teniendo derecho mientras tanto a un permiso de dos horas diarias.

Para poder solicitar la baja maternal, la madre ha de estar trabajando o cobrando el paro.

Si se es menor de 21 años no se exige periodo de cotización; si se tiene entre 21 y 26, se debe de haber cotizado 90 días en los siete años previos a la fecha de parto o bien 180 días a lo largo de su vida laboral. Las mayores de 26 deben haber cotizado un mínimo de 180 días en los siete años anteriores a la fecha de parto o 360 días a lo largo de toda su vida laboral.

¿Qué pasa si la madre no trabaja y está apuntada al paro, cobrando o no subsidio?


Debe ponerse en contacto con a las oficinas del servicio público de empleo e informar de su baja maternal.

¿Qué pasa si la madre no cumple con el requisito de cotización mínima que se le exige?


El padre puede percibir esta prestación durante la totalidad del permiso de descanso, a excepción de las 6 primeras semanas.

¿Qué pasa si fallece la madre o el bebé?


En el primer caso, el padre puede tomarse la totalidad de la baja maternal. Y en el segundo caso, la madre puede tomar las 16 semanas, salvo que ella misma decida incorporarse antes al trabajo.

 

90,000 LinkedIn 90,001 90,002 (Korean)Italiano (Italian)简体中文 (Chinese (Simplified))Nederlands (Dutch)日本語 (Japanese)Norsk (Norwegian)Polski (Polish)Português (Portuguese)Română (Romanian)Russian (Russian)Svenska (Swedish)Tagalog ( Tagalog)ภาษาไทย (Thai)Türkçe (Turkish)العربية (Arabic)

Wedج المحاولة مرة خرى للصص اليا# أو الال لـship imesز المς للمزيد ← المومات

66

Omlouváme se, nemůžeme najít stránku, kterou hledate. Zkuste se vrátit zpátky na předchozí stránku, nebo se podívejte do našeho Centra nápovědy pro více informací

Přejít do informačního kanálu

Vi kan desværre ikke finde den side, du leder efter. Gå tilbage til den forrige side, eller besøg Hjælp for at få flere oplysninger

Gå til dit feed

Die gewünschte Seite konnte leider nicht gefunden werden.

Versuchen Sie, zur vorherigen Seite zurückzukehren, or besuchen Sie unseren Hilfebereich, um mehr zu erfahren.

Zu Ihrem Feed

Uh oh, we can’t seem to find the page you’re looking for. Try going back to the previous page or see our Help Center for more information

Go to your feed

Vaya, parece que no podemos encontrar la pagina que buscas. Intenta volver a la página anterior o visita nuestro Centro de ayuda para más información.

Ir a tu feed

Nous ne trouvons pas la page que vous recherchez. Essayez de retourner à la page précédente ou consultez notre assistance clientèle pour plus d’informations

Ouvrez votre fil

Maaf, sepertinya kami tidak dapat menemukan halaman yang Anda cari. Coba kembali ke halaman sebelumnya atau lihat Pusat Bantuan kami untuk informasi lebih lanjut

Buka feed Anda

Non abbiamo trovato la pagina che stai cercando.

Prova a tornare alla pagina precedente o visita il nostro Centro assistenza per saperne di più.

Vai al tuo feed

申し訳 あり ませ ん。 探し の ページ が ませ ん。 前 の ページ 戻る か 、 ヘルプセンター で を ご 確認 ください

원하시는 이전 페이지로 돌아가거나 고객센터에서 자세히 알아보세요.

홈으로 가기

Harap maaf, kami tidak dapat menemui laman yang ingin anda cari. Cuba kembali ke laman sebelumnya atau lihat Pusat Bantuan kami untuk maklumat lanjut

Pergi ke suapan

De pagina waar u naar op zoek bent, kan niet worden gevonden. Probeer terug te gaan naar de vorige pagina of bezoek het Help Center voor meer informatie

Ga naar uw feed

Vi finner ikke siden du leter etter. Gå tilbake til forrige side eller besøk vår brukerstøtte for mer informasjon

Gåtil din feed

Nie możemy znaleźć strony, której szukasz.

Spróbuj wrócić do poprzedniej strony lub nasze Centrum pomocy, aby uzyskać więcej informacji

Przejdź do swojego kanalu

A página que você está procurando não foi encontrada. Volte para a página anterior ou visite nossa Central de Ajuda para mais informações

Voltar para seu feed

Ne pare rău, nu găsim pagina pe care o căutatţi. Reveniţi la pagina anterioară sau consultaţi Centrul nostru de asistenţă pentru mai multe informaţii

Accesati fluxul dvs.

The page you are looking for cannot be found. Please return to the previous page or visit our help center page for more information.

Go to tape

Sidan du letar efter hittades inte. Gå tillbaka till föregående sida eller besök vårt Hjälpcenter för mer information

Gå till ditt nyhetsflöde

ขอ อภัย ดู เหมือน เรา พบ หน้าที่ คุณ กำลัง หา อยู่ ลอง กลับ ไป ที่ เพจ ก่อน หรือ ดู ศูนย์ ความ ของ เรา สำหรับ เพิ่มเติม

6

Naku, mukhang hindi namin mahanap ang pahina na hinahanap mo.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *