Si estás embarazada y trabajás conocé cuáles son tus derechos durante el embarazo y después del parto.
Tenés que avisarle a tu empleador y presentar un certificado médico que diga que estás embarazada.
Ley 20.744. Ley de Contrato de Trabajo, Art. 177.
El certificado médico tiene que tener la fecha probable de parto. Es importante que tenga esa fecha porque determina cuándo va a comenzar tu licencia por maternidad.
Ley 20.744. Ley de Contrato de Trabajo, Art. 177.
Si no presentás el certificado médico que diga que estás embarazada corrés el riesgo de que, en caso de que te despidan, no cobres la indemnización especial por embarazo.
Ley 20.744. Ley de Contrato de Trabajo, Art. 177 y 178.
Sí, cobrás la asignación prenatal desde el primer mes de embarazo hasta el nacimiento de tu hijo. Esto se acredita a partir del 3ro o 4to mes de embarazo.
Ley 24.714. Ley de asignaciones familiares, Arts. 6 y 9.
Tenés que tener como mínimo 3 meses de antigüedad en el trabajo.
Para más información consultá ANSES.
Ley 24.714. Ley de asignaciones familiares, Arts. 3, 4 y 9.
El monto de la asignación prenatal lo fija y lo actualiza ANSES. Lo que vas a cobrar también depende de tu sueldo y el de tu grupo familiar.
Para más información sobre montos y topes consultá ANSES.
Resolución 33/2022 ANSES.
No, la cobrás una vez y la recibís en el trabajo donde tengas mayor antigüedad.
Ley 24.714. Ley de asignaciones familiares, Art. 21.
Sí. Cobrás la asignación por nacimiento en un pago único. También empezás a cobrar por mes la asignación por hijo hasta que cumpla 18 años.
Para más información consultá ANSES.
Ley 24.714. Ley de asignaciones familiares, Art. 6 incisos a y f.
Si te despiden por estar embarazada es discriminación. En ese caso tienen que pagarte una indemnización especial. También podés iniciar un juicio por discriminación y pedir que te reincorporen al trabajo.
Ley 20.744. Ley de contrato de trabajo, Art. 177 y 178.
Ley 23.592. Ley de penalización de actos discriminatorios, Art. 1.
Si presentaste el certificado médico de embarazo a tu empleador y te despiden entre los 7 meses y medio anteriores o posteriores a la fecha del parto se entiende que el despido fue por tu embarazo y no tenés que probar nada.
Si no presentaste el certificado, vas a tener que probar que tu empleador sabía que estabas embarazada cuando te despidió.
Ley 20.744. Ley de contrato de trabajo, Art. 177.
Si tenés un embarazo normal y sin riesgo, la ley te da 90 días de licencia con sueldo. Estos 90 días podés repartirlos de 2 formas:
La ley también te ofrece la posibilidad de que te tomes 90 días más de licencia pero sin cobrar el sueldo. Esto se llama excedencia. Al terminar este plazo podés volver a tu trabajo.
Ley 20.744. Ley de Contrato de Trabajo, Art. 177.
Si tenés problemas de salud durante el embarazo tenés licencia por enfermedad como cualquier trabajador o trabajadora. Estos días se acumulan con los 90 días que tenés por embarazo.
Ley 20.744. Ley de Contrato de Trabajo, Art. 177.
Si nace prematuro, los días que no te tomaste antes de la fecha de parto se acumulan con los que te corresponden después del nacimiento, completando los 90 días que te da la ley.
Ley 20.744. Ley de Contrato de Trabajo, Art. 177.
El contenido de Derecho Fácil tiene un carácter divulgativo, orientativo e informativo y no reemplaza la versión original de la ley. Puede tener como fuente una o varias normas y datos de sitios oficiales para complementar la información
*Traducción: Carolina Tafur
Recientemente has tenido relaciones sexuales sin protección y tienes un retraso en tu periodo. ¿Crees que puedes estar en embarazo? Lo difícil de saber si estás experimentando los síntomas de un embarazo temprano es que muchas de estas señales son similares a los síntomas del síndrome premenstrual. También puede ser difícil saber si de verdad tienes un retraso si no conoces la duración promedio de tu periodo, o si la duración de tu ciclo es muy irregular.
Posibles señales — posibilidad de embarazo
Señales probables — mayor probabilidad de indicar un embarazo
Señales definitivas — confirmación de embarazo
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En ocasiones una persona con deseo o miedo intensos de quedar en embarazo puede desarrollar síntomas de un posible o incluso probable embarazo. Esto se conoce como falso embarazo (pseudociesis) y muestra claramente cómo el cerebro puede influenciar la fisiología (1).
Nota: El embarazo psicológico (también conocido como síndrome de Couvade) ocurre cuando la pareja que no está en estado de embarazo experimenta síntomas similares a los de la persona embarazada (2).
La mayoría de las personas comienza a notar los síntomas del embarazo aproximadamente dos semanas después de la concepción, un par de días después de que no les llega el periodo, o cuando hay una prueba de embarazo positiva (1).
Los síntomas más comunes de un embarazo temprano son mayor frecuencia urinaria, cansancio, falta de sueño y dolor de espalda (3).
Intentando concebir
por Eve Lepage, MSN, RN
Amenorrea (ausencia del periodo)
Náusea — con o sin vómito
Agrandamiento y sensibilidad de los senos
Fatiga
Falta de sueño
Dolor de espalda
Estreñimiento
Antojos y aversión a la comida
Cambios de humor o estado de ánimo
Acidez
Congestión nasal
Dificultad para respirar
Mareo
Temperatura basal del cuerpo (TB)
Arañas vasculares
Enrojecimiento de las palmas
Mayor frecuencia de micción
Reblandecimiento del cuello uterino — signo de Hegar
Distensión o aumento de tamaño del abdomen
Cólico o malestar uterino leve sin sangrado
Aumento de la pigmentación de la piel de la cara, abdomen y/o areolas
Latido cardiaco fetal
Visualización del feto (ultrasonido)
Prueba de embarazo positiva para hCG en orina o sangre
Embarazo, Parto y Posparto
Causas de las hemorragias, síntomas relacionados y cuándo acudir al médico.
por Science Writers at Clue
El sangrado vaginal leve ocurre en el 20 al 40% de las personas en estado de embarazo durante el primer trimestre y, en ocasiones, se puede llegar a confundir con un periodo ligero (4,5).
Las náuseas que dan al principio de la gestación también se conocen como malestar matutino debido a un cambio en la función estomacal en las horas de la mañana. Usualmente, aunque no en todos los casos, estas desaparecen pasadas unas semanas (1). No obstante su nombre, el malestar matutino no se confina exclusivamente a la mañana.
El aumento en la micción durante el embarazo temprano puede deberse a cambios hormonales que afectan el funcionamiento de la vejiga y la producción de orina (6). Adicionalmente, el cuello uterino se reblandece alrededor de la sexta semana de gestación. Este cambio se conoce como signo de Hegar y lo detecta un médico a través de un examen pélvico (1).
Las pruebas de embarazo detectan la gonadotropina coriónica humana (hCG), la cual está presente en la orina y la sangre de una persona en embarazo.